为进一步推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，促进年轻干部分享学教心得与实践经验，公司于近期组织召开年轻干部学习教育座谈会，23名年轻干部代表作交流发言，现将发言摘编刊发如下。
河南省分公司党委委员、副总经理常宏阳：一是筑牢思想根基，破除“应付过关”的认知偏差。思想上的松动必然导致行动上的偏差，通过对照学习教育查摆问题清单、集中整治台账及岗位风险清单等，锚定学习教育成效与推动分管商险工作的有效转化，充分认识到了作风建设的长期性、复杂性，进一步端正了思想认知，摒弃了“应付心理”。二是强化问题导向，破解“知行两张皮”的现实问题。学习教育成效最终要体现在认知和行动上，我们建立了“13710”工作机制，提高了商险运转效率和工作部署落实，不断强化和灌输合规经营理念，让条线和自身自觉养成作风端正、遵规守纪的习惯，让中央八项规定精神真正成为肌肉记忆，坚决做到“知行合一”。三是坚持自我革命，防范“反弹回潮”的潜在风险。许多积弊陋习、错误思想具有强大的惯性，压力稍减、内在动力不足，就容易“故态复萌”。作为公司的青年领导干部，深刻理解自我革命的必要性、长期性和艰巨性，让八项规定这个“铁规矩”真正成为干事创业的“金钟罩”。
黑龙江分公司党委委员、总经理助理徐梦娴：“知不足而奋进，望远山而前行。”我将坚持问题导向，立行立改，常抓不懈，努力锤炼过硬作风，以实际行动践行中央八项规定精神。一是深化学习，提高政治站位。加强政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于作风建设的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。将八项规定精神的学习融入到日常思想教育中，不断提高政治站位，从思想深处认识到作风建设的重要性，将其作为衡量自身党性修养的重要标准。二是改进工作作风，增强责任担当。通过学习八项规定，结合分管农险、财务工作实践，深刻认识到责任意识是管理工作的灵魂，是确保各项工作规范、高效开展的重要保障。在工作中，时刻严格要求自己，对每一项工作任务都要认真对待，尤其是大额资金支出的流向和使用效果进行全程跟踪与监督，确保资金使用安全。加强对黑龙江分公司特色农险发展、双精工作的落地等实际问题的研究和思考，积极探索有效的解决方法和途径。
科技创新部副总经理齐翔：按照公司党委统一部署，近期，通过深入学习中央八项规定精神，我深刻认识到，作风建设是每一名党员干部的终身必修课，我将着重从以下三个方面进行改进提升。一是深化思想认识。八项规定的核心在于“务实、清廉”，作风建设无小事，作为年轻干部要时刻保持高度的政治清醒，扣好廉洁从业的每一粒扣子。二是强化行动自觉。在“改善作风”中提升效能。以解决基层工作开展中的问题为行动准绳，在车联网平台、电子签章等业务流程及系统功能等方面进行梳理和优化，为基层机构提供更有效的服务保障。在“担当作为”中彰显本色。发挥党员及年轻干部的先锋模范作用，在工作中主动攻坚克难、啃硬骨头，将安排部署转化为牵头落实。三是永葆清醒头脑。我将始终牢记“作风建设关系党的形象，关系人心向背”，常怀敬畏之心，时刻对照党章党规进行自省自纠；培育健康情趣，净化社交圈、生活圈，杜绝“舌尖上的腐败”；深化学习理念，将学习教育所传达的精神作为自我鞭策的动力，学以致用，从而提升工作质效。我将以此次学习教育为契机，把中央八项规定精神等相关要求内化于心、外化于行，为公司高质量发展贡献力量。
